艾迪中国:

北京 | 

广州 | 

天津 | 

南京 | 

重庆 | 

武汉 | 

长沙 | 

山东 | 

加拿大留学专家支招:毕业后如何寻找IT类工作

摘要:虽说现在留学后回国的人数逐渐增多,但其实还是有部分赴加拿大留学的学生,希望毕业后能在当地找到一份好工作,如果能拿到枫叶卡定居下来,更是留学生们梦寐以求的。并且,当你在加拿大找到一份正职的工作,在西方的生活才算真正意义上的开始。下面来看看加拿大留学专家讲述如何成功寻找IT工作的四招。如果你想了解更多加拿大留学资讯,欢迎联系长沙艾迪留学。咨询热线:0731-84519993

    虽说现在留学后回国的人数逐渐增多,但其实还是有部分赴加拿大留学的学生,希望毕业后能在当地找到一份好工作,如果能拿到枫叶卡定居下来,更是留学生们梦寐以求的。并且,当你在加拿大找到一份正职的工作,在西方的生活才算真正意义上的开始。去加拿大留学的朋友普遍认为热门专业将来的就业和发展都会很好,所以在加拿大留学专业选择上,多以商务、金融、财会、计算机和工程技术等专业为主。下面来看看加拿大留学专家讲述如何成功寻找IT工作的四招。

    1、resume一定要写好

    大家都有过类似的经验,找工的日子每天做的第一件事就是坐在电脑前查看今天是否有新的positions,正常的能发四、五封,多的能发二、三十封。

    最常见的发resume方式有两种,要么集中几天发上百封resume,然后守株待兔;要么就是先发二、三十封,等上一、两个星期,见没反应就再发二、三十封。一个公开的position往往会有几十位甚至上百位Candidate同时递resume。要从这么多的resume中挑上你,简直就象中六合彩。

    2、jobagents 关系要处理好

    在找工作的过程中,阁下的interview机会有50%以上是由jobagents提供的,而且你的resume绝大多数都是发给jobagents的,可见其重要性。Jobagent是公司人力资源部门工作的外延,在公司内部职位需求和众多candidates之间起到即使桥梁又是过滤器的作用,仔细了解其运作的程序和关键,能起到事半功倍的成效。

    目前的jobagents分成三大类:第一类是媒介agents,这类agents最常见数量也是最多的,他们只负责从公司收集招聘信息,从candidates中寻找合适人选并稍加包装,再把candidate介绍给公司。

    第二类是长期consultant类,这类agents会在人才市场上寻找合适的candidate并招聘其作该公司的正式员工,有时也会对candidate进行一系列技术或人力资源方面的培训,之后再派往真正需要人才的IT公司作contract工作,赚取IT公司回报的薪金与candidate自身薪金之间的差价。

    3、interviewEnglish要倒背如流

    在这里讲的是interviewEnglish,不是livingEnglish。如果你懂日常英语,相信也不会看这篇武功秘诀了。表面上他们绝不会因为你的英语不好而不聘你,不然他们就触犯法律,实际上公司第一次面试多数是HRinterview,不通过基本都是英语问题。

    英语可不是一天一夜就能学好的,怎么办呢?是不是要熬上一年半载,等练好英语才出山呢?没必要,根本没必要,力劈华山式教的就是如何应付英语关,只要你练好interviewEnglish就能所向披靡。(练interviewEnglish只需1-2周时间)

    真正公司interview分为HRinterview 和Technicalinterview。HRinterview 的问题基本上各大公司都是一样的,这些问题都是按照当前西方的主流人力资源管理理论所设计的,大同小异。只要掌握主要几条问题,再举一反三,HRinterview就拿下了。下面列举条问题以供参考。另外Technicalinterview所谈到的技术问题及术语,大家肯定已经耳熟能详了,即使听不懂整句话,单词也能掌握七八成。加上老外在正式的interview场合一般不会用刁难的复合句或反问句,而是简单的疑问句,甚至是非句,听懂句中的动词和名词就能猜出大意。

    关键的工作是细化resume,把resume里提到的项目和经历编成若干有因有果的小故事,最好是有趣味的往事,说出来老外也觉得长见识或感到有意思;归纳HR和Technicalinterview问题的答案,把能听到的、看到的、想到的、技术方面的问题记下来并列出标准答案,再把这些材料背得滚瓜烂熟即可。

    4、要有必胜的信心和坚韧的毅力

    以上把从找工开始到面试结束整个套路要点讲解了一遍,练好后架式就出来了。专家称,其实真正的对手不是jobagents,也不是interviewer,而是你自己的信心和惰性。

    “行行出状元”,不是非要找IT工作才算是正事,这也主要是针对那些决定找IT工作的朋友们的。

    “事上无难事,只怕有心人。”,既然你下了决心一定要找到IT工作,就不可半途而废,在找工的过程中你会遇到来自各方面的困惑和打击。

    第三类是contractconsultant类,这类agents也会在人才市场上物色人选,但并不与candidate签任何合同,或是只签薪金极低的contract合同,再把candidate推荐给各大IT公司,如果成功,赚取IT公司回报的contract薪金和candidate自身contract薪金之间的差价。这类agent数量最少,candidate自身也无太全面的保障。

首页1末页

大家都在关注

2014年11月28日

责任编辑:姜演

在线答疑

您的姓名: 您的性别: 您的手机:
意向国家: 您的学历:  
您关心的问题: 验证码: 验证码

1、专业顾问1V1咨询,提供个性化留学方案;
2、丰富院校资源可免费参加英国大学来访面试;
3、第一时间获取最新院校手册及课程信息;
4、协助安排学生参加英国大学认可的英语测试;
5、协助客户准备留学文书材料,高效获取offer;
6、与英爱使馆签证官密切沟通,确保高签证率;


更多留学咨询与解答,请拨打艾迪留学咨询热线:0731-84519993
或通过【在线答疑】与专业顾问在线交流!

在线咨询顾问推荐

艾迪中国
北京 广州 天津 南京 重庆 武汉 长沙 山东

长沙艾迪:湖南省长沙市雨花亭新建西路77号

咨询电话:0731-84519993 [查看地图]